Por Redacción
Ciudad De México, 21 de marzo de 2026.- La Fiscalía General de Justicia de la Ciudad de México (FGJCDMX) dispuso la suspensión temporal de Verónica N., agente de la institución identificada en redes sociales como ‘Lady Pepitas’, debido a su participación en actos discriminatorios y agresión verbal contra una policía auxiliar. La notificación de la medida disciplinaria se realizó de manera personal el 20 de marzo de 2026, mientras que una notificación previa por correo había sido enviada el 18 de marzo.
La acción administrativa fue iniciada por el Consejo de Asuntos Internos de la FGJCDMX tras la difusión masiva de un video en el que se observa a la funcionaria insultando a la agente de seguridad. Los hechos que motivaron la investigación ocurrieron el 14 de marzo de 2026 en las inmediaciones del Estadio Olímpico Universitario, durante el partido de fútbol entre los equipos Pumas y Cruz Azul.
De acuerdo con la información oficial proporcionada por la Fiscalía, la identidad completa de la funcionaria se mantiene bajo reserva, refiriéndose a ella únicamente como Verónica N. Asimismo, no se han detallado el cargo específico que ocupa dentro de la estructura de la FGJCDMX ni el contenido literal de las expresiones discriminatorias proferidas durante el altercado.
La policía auxiliar que fue objeto de la agresión verbal tampoco ha sido identificada públicamente por las autoridades. El caso ha generado atención pública debido a la condición de servidora pública de la agresora y la naturaleza del delito imputado, que vulnera los principios de respeto y no discriminación hacia las fuerzas de seguridad.
Actualmente, el procedimiento disciplinario se encuentra en curso bajo la supervisión del Consejo de Asuntos Internos. La investigación busca determinar la responsabilidad administrativa de la agente y definir las sanciones definitivas una vez que se agoten las etapas de defensa y resolución correspondientes.
Este caso se suma a los protocolos de actuación interna de la Fiscalía para sancionar conductas que dañen la imagen institucional o violen los derechos de terceros, especialmente cuando involucran a personal con facultades de procuración de justicia.
