Ciudad De México, 29 de mayo de 2026.- Mientras el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) confía en lograr un incremento salarial superior al 13 por ciento en el cierre del Pliego Nacional de Demandas 2026, la negociación del Sindicato de Burócratas en Baja California Sur se encuentra estancada debido a la crisis financiera del Ayuntamiento de Mulegé.
Alfonso Cepeda Salas, secretario general del SNTE, expuso durante la 4ª Jornada Estatal de Información y Comunicación Sindical de la Sección 56 en Veracruz que el salario actual no corresponde con el compromiso y preparación de los maestros. “Si el salario mínimo se incrementó en un 13%, pues esa debe ser la base para negociar el incremento salarial. El magisterio espera cuando menos un 13% de incremento y ojalá que tengamos éxito, porque ya cerramos lo que tiene que ver con las generalidades de la relación laboral, profesional, social y ahora vamos a empezar a revisar los números”, señaló el líder sindical.
En contraste con las aspiraciones del magisterio nacional, en Mulegé la alcaldesa Edith Aguilar Villavicencio puso sobre la mesa una contrapropuesta de un incremento del 5 por ciento a sueldos y sobresueldos y un 4 por ciento a prestaciones. La edil argumentó que el municipio no cuenta con la capacidad financiera para igualar la propuesta general de los demás ayuntamientos e instituciones, la cual ofrece un 6.5 por ciento a sueldos y un 7 por ciento a prestaciones.
La base trabajadora del Sindicato de Burócratas en Mulegé rechazó la oferta de la alcaldesa al considerar que no cumple con sus expectativas económicas. Sin embargo, Aguilar Villavicencio advirtió que aceptar la oferta estatal sometería a estrés financiero a todo el municipio, lo que representaría 20 millones de pesos adicionales al año para alrededor de 700 sindicalizados.
“Estamos pagando laudos millonarios por recortes que se hicieron, cada quincena me llega laudos millonarios. Ese también es otro problema, el poder hacerles frente a esos laudos. Cientos de laudos, es un modus vivendi”, declaró la alcaldesa sobre la situación fiscal. Además, cuestionó el impacto en los servicios públicos: “Hay muchos compensados que antes de ser sindicalizados estuvieron trabajando en Servicios Públicos, ¿cómo voy a dar el servicio a la población? Yo también tengo policías, no los puedo correr, también son de confianza y son trabajadores nuestros; tengo bomberos, que también son sindicalizados y que brindan el servicio a una población”.
Mientras la negociación en Mulegé enfrenta este impasse, los presidentes de los gobiernos municipales de Comondú y Loreto han señalado que podrán hacer frente al incremento pactado a nivel estatal, aunque reconocen la necesidad de realizar ajustes a los presupuestos de sus administraciones.
