Por Luis Martínez Alcántara
CIUDAD DE MÉXICO.- Schneider Electric, líder global en la transformación digital de la gestión de energía y automatización, consolida su compromiso con la equidad de género al cerrar la brecha salarial en todas las regiones donde opera desde 2021.
En el marco del Día Internacional de la Igualdad Salarial, la empresa reitera su llamado a las organizaciones a tomar acciones concretas para garantizar una remuneración justa y equitativa para todos, sin distinción de género.
La disparidad salarial, que sigue afectando a las mujeres en todo el mundo, con un promedio de 77 centavos ganados por cada dólar que percibe un hombre, es un reto que requiere soluciones urgentes. De acuerdo con el Centro de Investigación en Política Pública, se estima que cerrarla a nivel global tomará más de un siglo. Ante este panorama, Schneider Electric implementó desde 2015 políticas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la ONU, lo que permitió alcanzar la igualdad salarial en sus operaciones globales en 2021.
Entre las iniciativas clave de la empresa destaca un análisis anual de las brechas salariales en todos los países donde tiene presencia. Este proceso permite identificar disparidades y corregirlas mediante revisiones salariales objetivas y transparentes, basadas en el desempeño de los empleados. Además, Schneider Electric promueve la inclusión a través de programas de mentoría y desarrollo profesional para mujeres, fomentando un entorno laboral diverso y equitativo.
Tania Cerda, vicepresidenta de Mercadotecnia y Ventas internas en Schneider Electric México, señaló: “La igualdad salarial es un derecho fundamental y un pilar para construir un entorno laboral justo. Estamos orgullosos de haber alcanzado la paridad en todos nuestros mercados, pero entendemos que este es un esfuerzo continuo que requiere compromiso y vigilancia permanentes”.
Reconocida globalmente, Schneider Electric ha sido incluida en el índice de igualdad de género de Bloomberg durante cinco años consecutivos y ha recibido el premio Catalyst por su liderazgo en la promoción de la igualdad de género. Con estas acciones, la empresa busca inspirar a otras organizaciones a sumarse a la lucha por un mundo más equitativo.
