Tultitlán, 14 de julio de 2026.- El Sindicato de Trabajadores de la compañía Hulera Tornel alcanzó un acuerdo con la empresa llantera después de casi cinco meses de huelga. Durante una asamblea informativa realizada en la sede sindical de Tultitlán, estado de México, los trabajadores votaron a mano alzada y aprobaron el proyecto, el cual contempla 15 puntos y beneficia a más de mil obreros.
El movimiento huelguístico, que estalló el 23 de febrero de 2026, tenía como principal exigencia la reducción de la jornada laboral, además del cumplimiento del contrato de ley y de ocho cláusulas del contrato colectivo de trabajo por parte de JK Tornel. Durante el conflicto, en marzo, se registró un ataque a balazos contra los obreros con saldo de cuatro heridos, y la paralización provocó que se dejaran de producir alrededor de 20 mil neumáticos por día.
Según lo acordado, la reducción de jornada será de 48 a 44 horas semanales al reanudarse las operaciones, mientras que la jornada de 40 horas entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2027. En materia salarial, el pacto incluye un incremento retroactivo de 6% para 2025 y de 5% para 2026, los cuales impactarán en todas las prestaciones. Asimismo, se estableció una negociación anticipada para 2027 y 2028, con incrementos equivalentes a dos puntos porcentuales por encima de la inflación.
El acuerdo también contempla que la empresa Tornel está dispuesta a pagar 60% de los salarios caídos a los trabajadores. Las prestaciones mejorarán con un aumento del aguinaldo, que pasará de 36 a 42 días en 2026 y a 44 días en 2027. La prima vacacional aumentará de 25 a 31 días según la antigüedad de cada trabajador, cambio que será retroactivo. Además, se incorporaron cambios en previsión social, estableciendo seis retiros voluntarios por mes entre 2026 y 2028, lo que permitirá hasta 72 retiros anuales.
La huelga no se levanta de inmediato, pues el acuerdo debe formalizarse primero ante las autoridades laborales. Gerardo Meneses Ávila, secretario general del sindicato, declaró: “La decisión fue unánime, que se levante la huelga y asentar los puntos acordados (…) nosotros comunicaremos a las autoridades laborales del acuerdo de asamblea para firmar el convenio en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y ratificarlo en el Tribunal Laboral Federal para levantar la huelga, esperamos que no lleve mucho tiempo la reapertura de las plantas”.
